25 Prozent mehr Personal unter Ritz eingestellt
Mehr Personal höhere Personalkosten in der Amtszeit von Dr. Nico Ritz
2001 hatte die Stadt 159 Stellen im Haushaltsplan ausgewiesen.
2013, dem letzten Jahr vor Amtsübernahme von Dr. Nico Ritz, waren es sogar nur 144 Stellen.
2026 stehen im Haushaltsplan 206 Stellen.
Der Personalumfang hat sich um rund 25 Prozent erhöht.
Der Posten eines Kiezmangers, eines Innenstadtkoordinators, eines NeuLandLotsen wurden geschaffen und mit einem Teilnehmer aus dem Projekt "Summer of Pioneers" besetzt. Vollständige Stellenausschreibung hier:
Die Stellenbesetzung als NeuLandLotse erfolgt im Rahmen eines
interkommunalen Projektes des Schwalm-Eder-Kreises sowie der
Kommunen Homberg (Efze), Frielendorf, Knüllwald und Schwarzenborn.
Rückfragen beim Kreis führte zu einer Überraschung, der Pressesprecher wusste davon nichts. "Da wissen sie ja mehr als ich" war seine erstaunte Antwort.
Die beiden je halben Stellen wurden von einer Person besetzt, einem Teilnehmer aus dem Programm "Summer of Pioneers". Der Mitarbeiter war bald nicht mehr in Homberg. Offiziell wurden die neu geschaffenen Stellen nicht aufgehoben.
So wurde im Rathaus getrickst, so wurde im Hingucker darüber berichtet. siehe dazu:
Rückblick auf Innenstadtkoordinator
Homberger Innenstadtkoordinator
NeuLandLotse: Kreis weiß nichts über das „interkommunale Projekt“ an dem er beteiligt sei
NeuLandLotse: Interkommunales Projekt von Schwalm-Eder-Kreis und Kommunen
